It’很荣幸与客人一起为您带来螺旋营销的第一集!史蒂夫·格拉迪斯(Steve Gladis)是一位举足轻重的集体表演,在演出要点和演出中将作详细介绍。请享用!

卡尔·勃姆(Karl Boehm)在左边,史蒂夫·格拉迪斯(Steve Gladis)在右边。
卡尔·勃姆(Karl Boehm)在左边,史蒂夫·格拉迪斯(Steve Gladis)在右边。

显示笔记– Episode 2 – 积极领导with Steve Gladis

记录于14/4/29

背景:

领导思想领袖,作家,乔治·梅森大学教授史蒂夫·格拉迪斯博士(SGLP)鼓励领导者通过高管教练,领导力发展和励志演讲而变得更好。

热情:

积极领导–帮助建立更好的领导者。听听他关于海星的故事。

过去:

FBI特别代理人,副院长兼UVA北弗吉尼亚州高级MBA计划主任。

当下:

17本书的作者,积极领导专家,乔治·梅森大学教授,执行教练,专业公共发言人

报价:

态度而不是才能决定您的高度– Zig Ziglar

人们不关心您知道的事情,直到他们知道您关心– Teddy Roosevelt

您成功的75%来自您的情感技能– Daniel Goleman

当老年人愿意在无法休息的阴凉处种植树木时,社会就很健康。– Greek Proverb

见解:

人们的每一次消极互动都需要3次积极互动(如果您已婚,则是5:1!)

信任三角–领导需要3 C–关怀能力与关怀

尊敬的(积极的)领导人–华盛顿天然气总裁阿德里安·查普曼

未来

为了保持积极的领导力成长:

  • 开始保留日记
  • 写下您要感谢的三件事
  • 练习积极的活动
  • 写乐观的预测

团队可以:

  • 正构图–开始每次会议并以积极的姿态结束每次会议,到处走动,询问他们生活中正在发生的一件好事。
  • 向人们询问您从这次会议中得到的一件事
  • 同伴教练(团队教练)

您真的不需要解决每个人的问题–好奇,问更多问题,更像教练一样行事,您会惊讶于人们多久会解决自己的问题。

练习微笑。

以身作则。情绪具有感染力。如果您想得到尊重,那么您必须首先给予他们尊重–互惠定律。
了解更多并在以下位置到达史蒂夫– www.stevegladis.com

积极的领导:工作中的规则改变者