产品副总裁&AnyPerk的工程部门,负责监督产品策略,设计和执行。在加入AnyPerk之前,Drew曾担任Yammer产品管理总监三年,并在Yammer被Microsoft收购后担任首席项目经理。 Drew拥有弗吉尼亚理工大学的计算机科学学士学位。

“旧金山是扩展的好地方。”

您将在本集中学到的几点要点:

  • 公司在旧金山取得成功时的赌博活动(薪资和房地产)
  • 执行力如何使疯狂的想法成败
  • 认可对员工满意度的重要性日益提高(听“谢谢”要比休假一周更好吗?)
  • 小公司如何购买足够大的资金池以为员工协商重大利益

 

引用

“ 71%的工人说,偶尔得到老板的“谢谢”被认为比休假一周更有价值”

 

企业家/科技企业家

  • 旧金山的竞争激烈,生活成本高昂(以及您何时应该搬到那里)
  • 对于认为这是“死胡同”的人来说,销售工程的优点
  • 哪种类型的专业人员应该搬到旧金山
  • 为什么要在旧金山工作时应该满足自己的期望(除非您对自己有某种神奇的想法!)

“我们有出色的工程师,出色的产品人员,出色的营销人员,出色的销售人员。人们愿意帮助您”

初创企业所有者

  • 为什么认可对您的员工有巨大的影响
  • 如何确保您的部队不被竞争对手掠夺
  • 员工快乐本身就是一项业务(即使管理促销代码也是巨大的痛苦)
  • 当有趣且引人入胜的任务对您的人员而言比薪水更令人满意时

 

“您可以复活的次数是您作为企业家成功与否的关键指标”

 

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